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經濟部官網遭攻擊 凌晨癱瘓35分鐘
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中時電子報作者唐玉麟、吳泓勳╱台北報導 | 中時電子報 – 2015年8月4日 上午5:50
中國時報【唐玉麟、吳泓勳╱台北報導】
駭客組織「匿名者」部分支持反課綱成員，近日接連駭入總統府、教育部、經濟部相關網站，連台銀都驚傳被列入癱瘓目標。對於銀行恐被癱瘓，已引發部分網友憂心，深怕會造成損失引發恐慌，提醒「匿名者」不要失控。所幸台銀主管說，「官網並沒有異常現象」，也沒有客戶打電話來投訴。同為國營股票股利怎麼算公式的土銀也說，會加強網站資安監控與防範，避免連鎖效應下遭到攻擊。
但經濟部資訊中心主任馬正維證實，昨凌晨1時40分至2時15分時，官網遭DDoS（分散式阻斷服務）攻擊癱瘓，最高每秒連線高達幾萬筆，因發生在凌晨時間影響不大，「這不是駭客入侵，只是癱瘓」，為今年以來首見股票股利怎麼算公式。
馬正維強調，DDoS攻擊目的是癱瘓網站，非竊取內部資料。不過，全球任何一個國家都不能保證百分之百阻擋駭客入侵，只能盡快找到問題迅速處理。駭客假借其他電子郵件攻擊，連美國白宮與國防部等單位都難以防範。經濟部統計最近3個月，平均每月阻擋外部連結達1292萬次。
經濟部已嚴訂，只要是敏感性資料，絕不能連網，包括電腦與印表機等也不能連網。馬正維表示，2013年5月台灣漁船被菲律賓攻擊時，總統府、海巡署、國防部、經濟部等單位官網，曾遭菲律賓駭客攻擊而癱瘓，那時發生在白天，衝擊較大。PMI報憂 台製造業望春風
中時電子報作者記者呂清郎╱台北報導 | 中時電子報 – 2015年8月4日 上午5:50
工商時報【記者呂清郎╱台北報導】
中華經濟研究院昨（3）日公布7月PMI（製造業採購經理人指數）下跌至48.6，中斷連4個月擴張（指數高於50），並創下3月以來新低；其中製造業「未來6個月的景氣狀況指數」更重跌10.5至42.6，是2012年12月以來最低點，單月跌幅更創下2012年7月指數創編以來次高水準。
廠商對Q3景氣偏保守
中經院院股票股利怎麼算公式吳中書指出，7月PMI跌破50榮枯值，代表受訪廠商對於第3季的景氣偏向保守；其中製造業「未來6個月的景氣狀況指數」更創2012年7月創編以來最大跌幅，代表廠商對未來半年的信心不足，預期訂單不佳，出口衰退恐延續。
他強調，至於出口的不確定性，有很大部分來自大陸的衝擊，由於大陸建立本身的供應鏈（紅色供應鏈），直接衝擊到台灣對大陸的出口。
應思考吸引外資投資
吳中書認為，面對景氣不好時期，應重新檢視產業結構，或法令規章調整，思考吸引外資來台投資。
吳中書指出，外資來台直接投資設廠不理想，包括產業未來發展目標、部會整合、中央地方的環保或產業觀點共識等均有待加強，否則製造業及外資企業出走、資金遷出，衝擊將更擴大，「台灣不缺資金，缺的是國際化營運環境營造」。
中經院PMI的五項組成指標中股票股利怎麼算公式，新增訂單數量、生產數量與現有原物料存貨水準呈現緊縮，人力雇用數量維持擴張，供應商交貨時間仍呈現下降；製造業六大產業，食品暨紡織、電子暨光學、化學暨生技醫療呈現擴張，其他基礎原物料、電力暨機械設備、交通工具呈現緊縮。另外，「未完成訂單指數」續跌0.4至42的新低。
根據中經院調查的產業別分析，顯示以季節性商品的變動較大，如汽車業表現不理想，至於基本原料需求大相關產業，如鋼材價格下滑而遲緩，電子零組件相關產業受全球需求下降同樣也顯現滑落。
7月非製造業NMI揚升
至於7月非製造業採購經理人指數（NMI）則從6月的創編以來最低紀錄50.5回升至52.1、上升1.6，四項組成指標中，股票股利怎麼算公式商業活動（生產）仍為緊縮，新增訂單數量及人力雇用數量呈現擴張，供應商交貨時間上升；非製造業八大產業中，住宿餐飲、教育暨專業科學、資訊暨通訊傳播、零售、運輸倉儲、金融保險等六大產業呈現擴張，其他批發、營造暨不動產業持續為緊縮。
另外，非製造業「未完成訂單指數」連續4個月緊縮，「服務收費價格」降至去年8月指數創編以來新低，「未來6個月的景氣狀況指數」同為創編以來新低。退休金太少 勞團喊提撥12.5％
中時電子報作者洪欣慈╱台北報導 | 中時電子報 – 2015年8月4日 上午5:50
中國時報【洪欣慈╱台北報導】
勞退新制現規定雇主提撥6％薪資作為勞工退休金，但勞工團體認為6％不足以支持勞工退休生活。近百名勞團成員昨到勞動部前抗議，高喊「部長邀功、實在唬爛」、「退休苦哈哈」等口號，要求勞退提撥率應提高到至少12.5％，保障勞工老年生活。
桃園產業總工會理事長莊福凱指出，依勞動部統計，勞工每月平均提繳工資為35933元，若勞工自己並未再提撥勞退，以年資30年計算，一輩子僅存下776152元，60歲退休後，每月僅能領取2939元，根本無法保障勞工的老年生活。
莊福凱說，勞動部宣傳新制年資可以「帶著走」，但勞動部沒有告訴勞工新制給付金額遠低於舊制，加上許多雇主提撥不確實，高薪低報的情況氾濫，勞工只能透過訴訟救濟，曠日廢時。
莊福凱並指出，勞退新制每月給付金額，是以勞退帳戶的金額除以國人平均餘命22.5年計算，其中《勞工退休金條例》中「延壽年金」的規畫，就是為了避免勞工因長壽導致退休金不足的經濟窘境，但勞動部至今遲不開辦，「難道是要台灣勞工不要活太久嗎？」
勞動部福祉退休司長孫碧霞回應，規畫新制是確保勞工退休後一定可領到退休金，金額當初提撥率是由勞資雙方共同討論決議，若要提高需要重新凝聚共識，還需再研議；自新制實施以來，勞保局一直積極催討，目前勞退新制實收率已達99.8％。
至於延壽年金，孫碧霞說，延壽年金實務上執行有困難度，保險公司承接意願不高，對勞工而言費率相當高，考量勞保年金已可達到延壽年金目的，勞動部研擬修法讓年資滿15年以上勞工，除得請領月退休金外，亦得選擇一次退休金，並刪除延壽年金。
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